鍥而不舍,堅(jiān)韌不拔
鍥而不舍成就一番事業(yè),熱愛(ài)工作追求良好成績(jī)的積極心態(tài)是人類(lèi)一種高尚的情操
三十而勵(lì) 逐夢(mèng)未來(lái) | 慶祝華宏成立30周年 慶典勝利召開(kāi)
發(fā)布時(shí)間:2024-08-15 瀏覽數(shù):9634


 

2024年8月15日,華宏成立30周年慶典在南昌隆重召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)戴華出席慶典活動(dòng)并致辭。出席慶典活動(dòng)的還有集團(tuán)原黨委書(shū)記汪玉奇,董事副總裁何宏云、張浩平、廖潯,董事何宏勇,品牌總經(jīng)理周光平、胡君、程文姣、葉亞亮,總裁助理張濤、朱暉,集團(tuán)中層及以上管理人員,各子公司負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、首席人員,司齡15年及以上員工等300余人。

 

全體起立 奏唱國(guó)歌

 

觀看華宏30周年宣傳片 

  

董事長(zhǎng)致辭

 

戴華在致辭中說(shuō)到,30年,對(duì)一家民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),何其難得、何其可貴、何其艱辛!我們首先要共同感謝這個(gè)偉大的時(shí)代,感謝廣大客戶(hù)對(duì)華宏的認(rèn)同和信賴(lài),感謝所有華宏事業(yè)合作伙伴的辛勤付出,光榮屬于每一位華宏人!

 

戴華指出,華宏30年發(fā)展歷程,可以按每10年劃分為3個(gè)階段。第一個(gè)階段是1994年到2004年,在無(wú)資金、無(wú)渠道、無(wú)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)團(tuán)隊(duì)的“四無(wú)”困境中,我們滿(mǎn)懷創(chuàng)業(yè)激情與夢(mèng)想,當(dāng)時(shí)在江西銅鼓這片相對(duì)閉塞卻充滿(mǎn)機(jī)遇的土地上,創(chuàng)辦了第一家民營(yíng)摩托車(chē)經(jīng)銷(xiāo)公司。第二個(gè)階段是從2004年到2014年,我們轉(zhuǎn)摩為汽,從自主低端品牌到中端品牌,再到高端豪華品牌,其間跌宕起伏、驚心動(dòng)魄,完成了數(shù)次重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。第三個(gè)階段是從2014年到2024年,我們不僅延續(xù)并實(shí)施了奔馳、奧迪、大眾等品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)與發(fā)展,更是在近幾年,積極布局AITO問(wèn)界、華為鴻蒙智行等新能源品牌。

 

回顧創(chuàng)業(yè)歷程,戴華深情地說(shuō),我們要特別感謝一直關(guān)心、支持和幫助華宏事業(yè)發(fā)展的眾多老領(lǐng)導(dǎo)、德高望重的前輩、業(yè)界專(zhuān)家、老師、摯友。沒(méi)有他們的悉心指導(dǎo)、關(guān)鍵時(shí)刻的鼎力相助,華宏難以跨越重重難關(guān),難以取得今日的成績(jī)。在未來(lái)的日子里,我們要永遠(yuǎn)銘記這份恩情。

 

回望創(chuàng)業(yè)歷程,戴華指出,30年寶貴經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的財(cái)富,必須加倍珍惜,大力弘揚(yáng)。這其中,誠(chéng)信始終是華宏人的優(yōu)秀基因,奮斗始終是華宏人的力量源泉,專(zhuān)注始終是華宏人的強(qiáng)大定力,創(chuàng)新始終是華宏人的發(fā)展旋律。華宏為誠(chéng)信和奮斗而生,華宏因?qū)W⒑蛣?chuàng)新而強(qiáng)!

 

  

在談到10年后,20年后,30年后……華宏會(huì)變成怎樣呢?戴華強(qiáng)調(diào),在創(chuàng)新變革的激流中,不進(jìn)則退、緩進(jìn)亦退,唯有居安思危、居變思危、居危思危,銳意進(jìn)取,方能不被時(shí)代洪流所淘汰。他提出兩點(diǎn)期待和六點(diǎn)堅(jiān)持:


期待和大家一起做正確的事

我們做任何一件事情都要抱著真誠(chéng)的心,盡可能提供更好的服務(wù)。我們要追求那真實(shí)的功業(yè),要追求對(duì)宇宙人生更深遠(yuǎn)的了解,要追求永遠(yuǎn)超過(guò)狹小生活圈子之外的更有用的東西。


期待和大家一起做偉大的事

華宏要打造百年老店,要成為中華民族優(yōu)秀的百年服務(wù)品牌,需要有家國(guó)情懷,需要有危機(jī)與憂(yōu)患意識(shí),需要有功成不必在我,但功成必定有我的胸襟和境界。

 

堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

誠(chéng)信不是喊出來(lái)的,而是做出來(lái)的。我們追求的不是利潤(rùn)最大化,而是價(jià)值最大化。正如孟德斯鳩所說(shuō),有商業(yè)的地方,便有美德。

 

堅(jiān)持專(zhuān)注主業(yè)

我們要用“1米寬100米深”的匠心精神,堅(jiān)持專(zhuān)注主業(yè),細(xì)水長(zhǎng)流,做時(shí)間的朋友,以?xún)?nèi)心的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)世界的不確定。

 

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展

華宏應(yīng)該永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)心態(tài),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,要持續(xù)用創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)取信客戶(hù),贏得競(jìng)爭(zhēng),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。

 

堅(jiān)持追求卓越

華宏要努力活著,就算死,也是鳳凰涅磐,浴火重生。希望每一位華宏人能以30年為起點(diǎn),激發(fā)創(chuàng)造力、執(zhí)行力、拼搏與奮斗精神,主動(dòng)求變,精進(jìn)不懈、吐故納新,追求卓越,去締造華宏全新的生命價(jià)值。


堅(jiān)持共建共享

我們要從員工的根本利益出發(fā),堅(jiān)持發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享。要不斷增強(qiáng)幸福感和獲得感;培養(yǎng)員工的家國(guó)情懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng),關(guān)愛(ài)社會(huì)弱勢(shì)群體,形成向上向善、充滿(mǎn)正能量的企業(yè)文化。

 

堅(jiān)持同心同德

華宏人只要同心同德,就沒(méi)有邁不過(guò)去的坎;只要同心同德,就沒(méi)有平衡不了的利益;只要同心同德,就沒(méi)有協(xié)調(diào)不了的矛盾;只要同心同德,就沒(méi)有解決不了的難題。

 

而立之年,風(fēng)華正茂。戴華強(qiáng)調(diào),在這個(gè)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的時(shí)代,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的企業(yè)精神,重燃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情,要將“以客戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本”的企業(yè)座右銘落到實(shí)處,將華宏打造為百年老店,成為一家持續(xù)為客戶(hù)、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,受人尊敬的企業(yè)。

 

長(zhǎng)期事業(yè)合作伙伴獎(jiǎng)?lì)C授儀式

公司對(duì)10年、15年、20年、25年及以上司齡的187名員工舉行了“長(zhǎng)期事業(yè)合作伙伴獎(jiǎng)”頒授儀式,感謝他們長(zhǎng)期投身華宏事業(yè),為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出的積極的貢獻(xiàn)。

  

10年、15年、20年、25年長(zhǎng)期事業(yè)合作伙伴獎(jiǎng)

 

慶生祝酒

戴華和9位與華宏同天生日的員工,一起切下凝聚所有華宏人祝福的生日蛋糕,共同分享甜蜜與喜悅。全體高舉酒杯,共同祝福華宏30歲生日快樂(lè)!

 


 

載歌載舞 共享盛宴

來(lái)自全集團(tuán)不同部門(mén)、不同子公司、不同崗位的員工,用歌聲、舞蹈、沙畫(huà)等豐富多彩的文藝節(jié)目表達(dá)對(duì)華宏的祝福。

 

  


 

新征程 再出發(fā)

  

大江流日夜,慷慨歌未央。站在30周年的新起點(diǎn),華宏人必將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài),更加穩(wěn)健的步伐,更加無(wú)畏的勇氣,不忘初心,感恩奮進(jìn),為將華宏打造成為中華民族優(yōu)秀的百年服務(wù)品牌不懈努力奮斗!

 

三十而勵(lì),逐夢(mèng)未來(lái)

華宏人,加油!