9月27日-28日，華宏汽車集團人資行政體系培訓交流會在華宏一汽大眾青云譜4S店舉辦。

集團黨委書記、華宏商學院院長汪玉奇出席培訓并講話，董事副總裁張浩平主持培訓交流會。部分品牌總經(jīng)理、子公司負責人，集團人力資源、行政后勤、辦公室負責人及部門人員，子公司人資行政部全體人員共計100余人參加本次培訓交流會。

堅定信心，加大決心

汪玉奇在開班講話中指出，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會即將召開，我們正在走向神圣莊嚴的時刻，同時也面臨著經(jīng)濟下行壓力和國內(nèi)疫情反復的嚴峻形勢，汽車流通行業(yè)也迎來且面臨著巨大的趨勢性轉(zhuǎn)變。人資行政作為公司經(jīng)營管理的重要支撐保障力量，要在培訓學習中充分認清形勢，要“居危思危”、“居安思危”、“居大思危”、“居變思危”，用辯證的眼光去積極面對困難與挑戰(zhàn)，堅定信心，加大決心，去努力開創(chuàng)百年華宏輝煌的未來！

 集團黨委書記、商學院院長汪玉奇開班致辭

如何成為優(yōu)秀人資行政管理者

董事副總裁張浩平主持培訓交流會并授課，在授課中，他結(jié)合自身在華宏二十多年的工作經(jīng)歷與感悟，從“珍惜當下，不忘初心；磨礪心性，自我驅(qū)動；與時俱進，迎難而上；提升能力，不斷進步；突破內(nèi)心，深度思考；標準向上，竭力而為；學會溝通，懂得借力；內(nèi)外兼修，成就卓越”等維度詮釋、分享了如何結(jié)合華宏文化成為一名優(yōu)秀的人資行政管理者。

 華宏汽車集團董事副總裁張浩平授課

如何成為業(yè)務推手

品牌總經(jīng)理胡君出席培訓交流會并授課，他從“觀察、傾聽、嗅覺、溝通、思考、躬身入局、情緒心態(tài)、學會吃虧、借力用力”等維度，詳細闡述了人資行政如何成為業(yè)務推手。

品牌總經(jīng)理胡君授課

專項培訓互動交流

本次培訓交流會因疫情原因，分11個分會場組織，采取“線上與線下、講授與互動、學習與檢核”相結(jié)合的形式開展，對人資行政工作進行了全模塊的培訓與交流。整個培訓有管理思維的啟迪，有文化理念的分享，也有具體的人資行政工作的培訓與交流，參訓人員紛紛表示，本次培訓干貨滿滿，增進了了解，交流了經(jīng)驗，啟迪了思維，增長了見識，一定會帶著培訓中收獲的知識、啟悟和勉勵，轉(zhuǎn)化到具體的工作實踐中，履行、擔當好“當家人”、“管家人”的使命和職責，不斷提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造更大價值，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，為百年華宏，為全體華宏人生活得更加幸福，不懈奮斗！

人力資源總監(jiān)朱暉授課

 行政后勤總監(jiān)王海風授課

 辦公室執(zhí)行副主任諶敏授課

 培訓剪影